Место работы в трудовом договоре водителя

Акция месяца 8 88 Можно ли указать в трудовом договоре в качестве места работы только город - например, 2. Место работы: г. Место работы является обязательным условием трудового договора, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения абз. Место работы — это сама организация, где трудится работник. Организация характеризуется наименованием и местоположением.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что должен содержать трудовой договор

Содержание:

• Как указать место работы в трудовом договоре?
• Трудовой договор с водителем грузового автомобиля - образец
• Оформляем трудовой договор с водителем
• Место работы в трудовом договоре
• Чем различаются «место работы» и «рабочее место»: комментарий согласно ТК РФ
• Место работы водителя в трудовом договоре
• Как указать в трудовом договоре место работы водителей?

Как указать место работы в трудовом договоре?

Вопрос: Просьба помочь разобраться в ситуации: с водителем подписан трудовой договор, место работы указан адрес офиса, но водитель будет каждый день осуществлять поездки по региону. Правильно ли записано место работы? Так, место работы является обязательным условием трудового договора. Под местом работы подразумевается сама организация, где трудится работник. Организация характеризуется наименованием и юридическим адресом ст.

Таким образом, для водителей достаточно указать в трудовом договоре в качестве места работы саму организацию и её юридический адрес. Напомним, что в трудовом договоре с водителями обязательно следует указать о разъездном характере работы. Нужно ли включать в трудовой договор условия о разъездном характере работы или командировках сотрудника.

Условие о разъездном характере работы включайте в трудовой договор. А вот условие о командировках отдельно прописывать не нужно. Если работа сотрудника постоянно будет связана с разъездами, оговорка об этом обязательна в трудовом договоре абз. Командировкой признают поездку сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок. В командировке сотрудник выполняет служебное поручение вне места постоянной работы. Включать в договор условие о служебных поездках не обязательно. В этих случаях поездки сотрудников командировками не признают.

Это следует из положений статьи Перечень должностей с разъездным, подвижным характером работы можно предусмотреть локальным нормативным актом ч. В него можно включить сотрудников, в должностные обязанности которых входят периодические поездки перемещения.

Например, специалистов по наладке оборудования, менеджеров по продажам, страховых агентов и т. В исключительных случаях, если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформляют их как командировки. Оформить разъездную, подвижную работу проще, чем командировки. Единовременно приказами руководителя нужно определить:. В качестве документов, подтверждающих производственный характер поездок, можно использовать журналы учета поездок, маршрутные листы и т.

Кроме того, для таких сотрудников можно предусмотреть упрощенный порядок представления отчетности о поездках, перемещениях. Например, о том, что отчитываться сотрудник может раз в месяц, а не по итогам каждой поездки. Закрепить такой порядок можно в специальном положении о разъездном характере работы. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Кадры. Как оформить прием сотрудника на работу. Нужно ли включать в трудовой договор условия о разъездном характере работы или командировках сотрудника - читайте в статье.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля - образец

Отметим, что данное требование распространяется на все случаи заключения трудовых договоров. Более того, из содержания Трудового кодекса следует, что в разных его нормах указанное понятие использовано в различных смыслах. Так, например, в статьях Как указал Верховный Суд РФ, в теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности населенном пункте конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. Данный вывод следует как из самой формулировки нормы части второй статьи 57 Трудового кодекса, так и из части четвертой этой же статьи, согласно которой условие о рабочем месте является дополнительным и включается в трудовой договор лишь по соглашению сторон.

Место работы, согласно ст. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Но в самом Кодексе это понятие не только совсем не раскрывается, но и в отдельных случаях имеет разное значение.

Оформляем трудовой договор с водителем

Согласно ч. Это касается и тех случаев, если предполагается выполнять должностные обязанности в филиале компании или ее подразделении. Место работы в трудовом договоре указывается в точности, как оно выглядит в географическом отображении — субъект РФ, населенный пункт, улица с номером дома корпусом , а также само название организации. Существует множество спорных моментов, касающиеся указания адреса рабочего места. Законодательство определяет этот нюанс, как обязательный, но при этом не конкретизирует, в какой форме указывать место работы работника в трудовом договоре. Это означает, что работодатель имеет право обозначить как полный адрес компании, так и только название фирмы и город расположения без улицы и номера дома. Описанный момент касается только головного офиса или организации, у которой нет разветвлений. Для филиалов и подразделений указание полного места нахождения является обязательной процедурой. Адрес места работы в трудовом договоре имеет большую роль как для сотрудника, так и для начальника.

Место работы в трудовом договоре

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ.

Трудовой договор должен соответствовать требованиям трудового законодательства. Если же речь о работе в представительстве или филиале, расположенном в другой местности, то необходимо это указать, как и местонахождение подразделения. Как правило, указывают наименование организации и ее местонахождение.

Чем различаются «место работы» и «рабочее место»: комментарий согласно ТК РФ

Акция месяца 8 88 Место работы является обязательным условием трудового договора, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения абз. Место работы — это сама организация, где трудится работник.

.

Место работы водителя в трудовом договоре

.

.

Как указать в трудовом договоре место работы водителей?

.

.

.

.

.