+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если в декрете снова забеременела

Если в декрете снова забеременела

Данное право предоставляется всем женщинам, которые осуществляют деятельность по трудовому договору не зависимо от продолжительности работы в конкретной организации, должности, использования отпусков и т. Первоначальная информация Отпуск для беременной женщины по беременности и родам предоставляется при наличии утвердительного документа медицинского заключения врача, оформленного официально. Декретный отпуск может начинаться с момента получения больничного листа, а также с момента рождения ребенка. При этом женщина сама рассчитывает период, когда будет находиться дома. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОЙ УХОД В ДЕКРЕТ ПО БЕРЕМЕННОСТИ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Второй декрет, не выходя из первого

Действуйте так: Если молодая мама, еще не выйдя из одного декрета, собралась в другой, важно правильно оформить соответствующие приказы. Ведь от них будет зависеть правильность исчисления суммы пособия, которое выплачивают за счет ФСС. Это ее заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении ей отпуска по беременности и родам.

Оно пишется в произвольной форме, главное — указать, с какого дня прекращается первый декрет, а с какого — начинается новый.

Если молодая мама такое заявление не подаст, то документально она так и будет числиться в первоначальном декрете, несмотря на то, что у нее родится еще один малыш. Это, как правило, меньше пособия по беременности и родам, которое рассчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев если дохода не было, то из оклада.

Поэтому для самой сотрудницы выгоднее узаконить второй декрет. Помимо заявления от сотрудницы понадобится еще листок нетрудоспособности. Только если у компании есть заявление и больничный, нужно приступать к оформлению приказов ст. Первый из них — это приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Обязательно нужно указать дату, с которой отпуск по уходу за ребенком заканчивается, а отпуск по беременности и родам начинается. Выдать его в больнице обязаны, даже если фактически женщина не работает п.

От этих дат зависит прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет и начисление пособия по беременности и родам. Отметим, что, согласно статье ТК РФ, прекращается именно отпуск по уходу за ребенком до трех лет, несмотря на то, что пособие выплачивается только до полутора лет. Поэтому издать единый приказ о прекращении одного декрета и предоставлении другого не получится а вот заявления сотрудницы достаточно одного. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

Подскажите,пжл,может кто-то сталкивался с такой ситуацией,я выхожу из декретного отпуска ,т. Должна ли я выйти на работу, чтобы мне оформили отпуск по беременности и родам на ребенка, или я могу просто заявление написать, что я ухожу из одного отпуска в другой?

Как это все бывает, я первый раз так столкнулась, в растерянности. Что-то такое промелькнуло где-то, но я не обратила внимание, а теперь вот сама в такой ситуации! Так вот такой момент: там больше денежки начислять будут что ли, если выйти на работу хоть на неск дней? Вот в декабре ребенку 1,5 года, а в январе снова ухожу в декрет, дай бог чтобы беременность шла хорошо.

Состояние,да какое то никакое,наверное удовлетворительное будет как раз нужным описанием. Как это повлияет на расчет пособия по Би Р и до 1,5 лет? Якобы вышел новый закон Сколько я сейчас не смотрела в интернете, ничего подобного не нашла. Я вышла на работу и узнала что я беременна снова, положен ли мне отпуск обычный?

То есть у меня есть возможность выйти на работу и три месяца поработать или не выходить вообще взять без содержания, так по закону можно.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет малышке сейчас 1,5 года , беременна, срок маленький, решила выйти на работу.

Услышала следующее, перед тем как выйти на работу должна буду пройти медкомиссию и если выяснится, что я беременна, то меня снова отправят в декрет, а работодателя накажут.

Меня как беременную пожалели и старое руководство перевели к себе в другую организацию. Сейчас снова беременна и ситуация следующая И снова беременна,получается что пойду в декрет не выходя из декрета. Итак 28 неделек,ещё 2 недели и снова декрет оформлять,как то забавно переходить из декрета в декрет.

Мне нужно как то сообщить руководству об этом, но я не знаю Но тут я узнаю, что снова беременна, и в новый декрет уходить в июне. В августе нашу фирму перекупили и весь штат был уволен новым руководством. Со вторым ушла в августе , и тоже брали эти же годы,хотя для меня это было полной неожиданностью,так как я из декретного вышла и отработала год,думала что вообще копейки получу,но получила в два раза больше чем с первым ребенком.

Сейчас я нахожусь в декрете до сих пор,ребенку 1,5 г. Мой выход как то отразится на выплатах или особой разницы не будет? Я могу снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет в октябре? А в декабре уже получается оформить декрет по Би Р? Сейчас ребенку 2,9, в марте у меня заканчивается декрет, нужно выходить на работу.

С первым ребенком уходила в декрет в феврале года,начисляли декретные за полные отработанные годы. Стоит ли поменять года и снова получить 28 т. Я сейчас снова беременная, декрет начинается в конце декабря. Это получается что мне заплатят минималку 27 т. Я вышла из декретного отпуска когда ребёнку было 5 месяцев. В октябре сыну будет 1,5 года и оплачиваемый отпуск заканчивается.

Подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в декрете сыну 2,6 года и снова беременна 4 недели , на момент выхода с декретного буду находится на 27ой неделе, то есть Первому ребенку 24 декабря исполнится 3 года Такие дела: выхожу из декретного отпуска до 3 лет и снова беременная Вряд ли меня продержат на больничном 5 месяцев Может у кого-то была подобная ситуация?

Девочки, всем привет может есть знающие , пожалуйста, ответьте я уже 9 лет в декрете и в отпуске по уходу за ребенком и вот мой отпуск подходит к концу, ситуация такая, первая беременность в г то есть В основном страх заключается в том, сможем ли мы дать все необходимое деткам, хватит ли денег? Для них тоже будет шок, на эту работу устроилась уже беременная никто не знал , отработала 5 месяцев и декрет, потом после декрета вышла на 2 месяца Связалась с генеральным директором через вайбер , объяснила ситуацию, он сказал приезжайте- поможем оформить документы в ФСС, так как компания не платежеспособна пока и собственно там практически никто не работает На момент выхода на работу будет около 12 нед Скажите,дорогие,как уйти из декрета в декрет не выходя на работу???

Как считаете говорить ли сейчас на работе,о том,что я снова беременна? В середине сентября года я из декрета вышла практически в дочкиных полтора года , а вот в Так вот неожиданно как впрочем и всегда , получилась эта беременность. Троих деток хотели всегда, но когда по факту узнала об этой беременности, то стало страшно. Пока была в декрете кризис подразвалил компанию, последний выплаты пособия по уходу за ребенком из ФСС получала напрямую. Может кто-то может посоветовать по данному вопросу.

Я гражданка России, сейчас в официальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенка рожала в России Там же в расчёт берётся 2 года последних рабочих, но я ж в декрете была?!! Потом вдруг объявился мой работодатель, от которого уходила в декрет, предложил как хорошему и востребованному сотруднику досрочно выйти на работу младшему на тот момент было 1,6 года на отличные условия. За первого ребенка выплаты будут до мая ,а в июне у меня будет "новый" декрет. Декрет и снова ББ помогал преодолевать все трудности.

Запустила я себя "по женски",теперь еще месяц проверяться ходить и только тогда можно будет приступать "к работе" буду все таки на месяце сидеть в своем офисе.. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты по больничному и по отпуску по уходу за ребенком меня ждут в моем случае. Тогда расчетные года для определения выплат, как я понимаю, были календарные и В конце июня первому ребенку 3 года, нужно выходить на работу, но я снова беременна и в середине июля оформлять буду новый декретный отпуск.

Я устроилась в дет сад нянечкой, отработала 1,9 и ушла в декрет со вторым малышом, сейчас ему уже 1,6, и я сново беременна, на работу не выхожу до 3-х, но получается что ина выду, и как тогда будут мне декретные расчитывать? Не выходя на работу, решили с мужем планировать третьего, планировали-планировали - не получалось. На работе большие перемены: объем работы, который я вела, сокращают, а следовательно и мою должность.

Я сейчас нахожусь в декрете,сейчас жду второго ребенка. В первую беременность погружалась в ББ, было очень классно, приятные воспоминания Очень хотела чтоб с декрета в декрет сразу,но увы,не судьба. В феврале года я ушла на больничный по беременности и родам, потом в декрет по уходу за ребенком. Если я решу уйти снова в декрет, как лучше по выплатам - выйти поработать и уйти в Дорогие мамочки, попала в следующую ситуацию: первые 2 беременности - на работе из декрета в декрет разница между детьми - 2 года.

Не думала, что меня когда-то коснется этот вопрос, но похоже, что все к этому идет. Как же давно меня не было на сайте прошло 2,5 года с того дня как родился наш сынуля И вот наконец-то мы решили на второго. Вопрос в следующем: в середине декабря я должна была выйти в сентябре, но пока написала заявление за свой счет мне выходить на работу. До я была в отпуске по уходу за ней Сейчас я снова беременна, по идее мне надо было выходить на работу до декрета немного не хватало , но там накопились дни отпуска и с - я в оплачиваемом отпуске была Полтора месяца назад вышла с декрета на работу, а недавно узнала,что снова беременна!

Вышла из декрета 1 декабря года и снова ушла в Пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком я получала максималку. Имеем: Первый ребенок - ушла в декрет в июле , дочка родилась.

Всем привет, постоянно читаю бебиблог, вот уже вторую беременность, буду рада новым знакомствам и общению у меня 34 недельки.

И если на момент выхода из декрета я снова буду беременна, имеют ли меня право сократить? Скоро ехать на работу - подавать данные и хочу максимально подготовиться, чтобы не надурили меня. Очень надеюсь, что компенсацией будут лёгкие роды Ну а вопрос вот в чем: работаю в одной организации с года. Но к родам хочу еще подзаработать и хоть на какие то проценты поднять продажи. А там глядишь и с декрета выйду и снова работать буду в своей фирме.

Вот только ломаю свой беременный мозг, как продажи поднять то? Подскажите, пожалуйста тут есть грамотные бухгалтеры, я знаю Я работаю на госслужбе. Обращаюсь за помощью - консультацией - по расчету декретных. Утешаю себя тем, что первая беременность беспроблемная была, а ребятеночек слабый родился, да еще и куча диагнозов в плюсе. Я нахожусь в декрете с года, в августе будет 3 года.

Уфа Я хочу устроиться на ИП на два месяца чтобы получить декретные, работала в годах, есть справка н с той работы, получу ли я декретные исходя….

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный. Читайте, как отправить работницу из декрета в декрет, не выходя на работу в году, и начислить выплаты. Смотрите пример расчета пособия, чтобы быстрее разобраться.

Действуйте так: Если молодая мама, еще не выйдя из одного декрета, собралась в другой, важно правильно оформить соответствующие приказы. Ведь от них будет зависеть правильность исчисления суммы пособия, которое выплачивают за счет ФСС.

Одной из главных социальных гарантий для женщин является возможность находиться в частично оплачиваемом отпуске после рождения ребенка. А если женщина, находясь в декрете, решает родить второго ребенка? Самый частый вопрос будущих мам: если в декрете снова забеременела положены ли выплаты с места работы? Волноваться по этому поводу не стоит. При наступлении положенного срока беременная женщина, числящаяся в декретном отпуске, гарантированно обретет все выплаты, которые предусмотрены законодательством.

Из декрета в декрет

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться. Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий.

Если я нахожусь в декретном отпуске и снова беременна

Здравствуйте, я отец четверых детей. Нахожусь в отпуске по уходу за третьей дочкой до полутора лет. Перед тем как взять отпуск по уходу, я хотел взять отпуск за отработанное время, а мне отказали им воспользоваться, указав, что я уже нахожусь в отпуске по уходу. Скажите, пожалуйста, имеют ли они права так поступить. И на какие статьи опираться, что бы забрать свой не полученный отпуск.

Маргарита Майоренко. Горячие вопросы трудовых правоотношений.

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. Напоминаем, что каждый желающий может задать свой вопрос в рубрике Бесплатных консультаций и получить ответ.

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Беременность в декретном отпуске

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам. Согласно федеральному закону от Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам сотрудница имеет право заменить календарные года календарный год в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример

.

Беременность в декретном отпуске: выплаты. Самый частый вопрос будущих мам: если в декрете снова забеременела положены ли.

.

С декрета в декрет в 2019 году

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. arrosaxi94

    Дуже вдячний за Вашу працю, ваші лаконічні роз'яснення законів та прав громадян.

  2. Ульян

    Спасибо за информативные видео что разжёвываешь подписчикам их вопросы! : На счёт Пороха ну вы и троляки))))

© 2018-2020 ablf3.com